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选干部不能年轻化 “嫩者”上不能服众

2009/7/1/14:17 来源:宁夏广播电视台

    慧聪环保网本版6月29日开设“关于年轻干部培养选拔”栏目,29日、30日连续刊登报道《昆明30名“80后”挂职副县级》、《52%网友呼吁:选拔人才,舆论监督须加强》,引起网友热烈反响。现将网友留言摘录若干。

    老百姓不是不信任这些年轻人,而是担心有的地方选拔程序不够透明,这才是深层次的问题。

    网友IP:218.197.148.★

    年龄大小无所谓,能力强、品行好,能胜任工作就行。要能者上,千万不要片面追求年轻,搞成“嫩者”上!

    网友IP:219.153.72.★

    选人用人关系重大,不可草率。如果让缺乏经验的后生拿老百姓的事做试验,犯了错让政府埋单,那就太得不偿失了。

    网友IP:61.135.104.★

    不是不赞成年轻人当干部,领导干部从基层做起,最起码会知道基层做事的难度,没有到基层锻炼过的人当干部,会觉得做事很容易、很简单。

    网友IP:119.147.104.★

    破格提拔是好事情!关键是要有动态、科学的考核机制,让职位成为随时可变动的岗位,而不是只能升不能降、只能上不能下。不称职的随时换掉,优秀的继续录用,这对反腐倡廉会起到积极作用。

    网友IP:202.114.23.★

    我认为干部配备上采取“老、中、青”三结合模式,非常有利于事业的发展与年轻干部的成长。现在选拔一批优秀的年轻干部做副职没有什么大惊小怪的,这样有利于干部队伍的新老衔接。

    网友IP:221.192.148.★

    干部选拔任用应该遵循自身的工作规律,按照党和国家的相关政策、法规进行。培养选拔年轻干部很重要,但不必刻意搞年轻化,把它当成培养干部的一项考核指标,当成政绩。

    网友IP:219.153.73.★

    从基层选拔领导干部当然很好,但是基层文化水平高、懂现代管理的干部不多啊,很难适合改革创新、带动地方发展的要求。

    网友IP:59.175.130.★ 

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