武汉钢铁(集团)公司4月14日发布了《2007社会责任报告》，这份报告包括战略与管理、社会责任、资源与环境3部分。

    报告显示，武钢认真履行了节能减排的企业使命和社会责任。

    32.5亿元建设环保设施，开展污染治理和发展循环经济

    自2001年以来，武钢集团已累计投资各类环保设施32.5亿元，用以改善厂区空气和水质，处理固体废弃物。

    据了解，2007年，武钢青山本部产生各类工业废弃物606.6万吨，综合利用率100％，实现替代效益13.69亿元。武钢青山本部所有高炉安装TRT发电设备，2007年高炉余压发电2.92亿度。各炼钢厂均利用余热锅炉回收一次烟气余热产生蒸汽，用于企业再生产，3个炼钢厂均实现负能炼钢。2007年，集团青山本部余能回收总量达69.59万吨标准煤。2007年，武钢申报的两批8个清洁发展机制(CDM)项目通过国家发改委审批，包括干熄焦发电工程、燃气蒸汽联合循环发电工程、高炉TRT发电项目等，这些项目达到设计能力后，预计二氧化碳每年将减少排放300多万吨。

    虽然地处丰水区，武钢却投资4亿元实施节水示范工程。2007年建成北湖和工业港污水处理厂，将武钢外排废水处理后回用，集团青山本部生产用水循环率高达95.56％，到2009年，武钢可基本实现废水“零排放”。

    同时，企业还突破了产业结构、职工安置等难题，将市区的8家工厂整体搬迁至新洲阳逻开发区，在还给武汉市一片蓝天的同时，建设一个国际一流的钢材深加工基地。

    严格责任制和问责制，节能减排的同时做到高产高效

    武钢一直努力成为节约资源、保护环境的表率，努力成为国家经济的栋梁和全社会企业的榜样。

    据介绍，早在2006年11月，武钢与武汉市政府签下了减排“军令状”，在产量增长的同时，主要污染物排放总量比“十五”期末减少10％。同时成立了以总经理为组长、副总经理分管主抓、各部门和二级单位领导参加的节能减排工作领导小组，建立了节能减排工作责任制和问责制，将节能减排指标纳入各级领导班子经营业绩考核体系，实行“一票否决”制。

    2007年6月，武钢决定编撰《武钢节能环保社会责任报告白皮书》，主动接受社会监督。此后，国资委要求有条件的企业建立社会责任报告制度，武钢随即修改补充，形成《2007社会责任报告》。

    “社会责任”并没有影响武钢发展壮大的脚步，这个湖北省最大的企业在节能减排的同时做到了高产高效益。2007年钢产量1702.22万吨，比2004年增加771.65万吨，实现利润93亿元，比2004年增加23亿元，实现利税160亿元，创历史最好水平。一组环境保护数据显示:2007年，武钢污染因子综合排放合格率达到98.5％，每吨钢烟粉尘、二氧化硫、化学需氧量排放量与2004年相比，分别下降34.72％、26.43％、48％。吨钢耗新水由2004年的25.2吨降到6吨以下；武钢节能减排的综合利用产值逐年增加，2006年为34.3亿元，2007年达到71亿元。

    据悉，武钢今后将定期发布社会责任报告。